RETHINK steht für
- Reflexion: Erfassung der faktischen Ausgangslage
- Evaluation: Vision, Strategie, Zielbild
- Teamworkshops: Zielbild verifizieren und schärfen
- Humancentric: unternehmerischer Mindset im Unternehmen
- Incubate Innovation: Roadmap 'HIT THE ROAD'
- Neujustierung into the flow - zum Leben bringen
- Kollaboration Nachhaltigkeit Unternehmenskultur, intrinsische Motivation, sinnstiftend
RETHINK ist als Modell konzipiert, das auf der Individualität und den Erfahrungen aufsetzt und über Zielsetzung und KPIs gesteuert wird.
Ziel von RETHINK ist der Aufbau einer agilen, lernenden und resilienten Organisation. New Modern Work ist Mittel zum Zweck. Soft Skills, Mindset und Technologie bilden eine Synergie um die Ziele möglichst effizient zu erreichen.